退回派遣员工的函(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上退回派遣员工的函*公司：我单位决定退回派遣员工 ，交由你公司处置劳动关系，退回原因如下列第1条所述情形：1、依据劳动合同法第三十六条之规定，我单位已与员工协商一致，均同意解除劳动合同。2、员工书面申请离职、我单位同意，现将申请转至你公司。3、员工严重违反单位规章制度，我单位决定退工。4、合同到期、终止。关于经济补偿事宜，请按下列第1条办理：1、我单位同意将经济补偿 元转至你公司支付给员工。2、我单位不同意支付经济补偿，若员工通过司法程序处置后须支付，则按生效文书及派遣协议承担。3、我单位已安排员工到新单位工作。依据劳动合同法实施条例第十条，其工作年限合并计算到新单位，由新单位处置。 关于工资及社保事宜，请处理如下：1、请将工资计发至 年 月 日。2、请为员工参保至 年 月 日。特此函告2016年 月 日员工签收备查：专心-专注-专业