金融行业的人力资源管理(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上我国金融行业的人力资源现状研究小组成员:张抗 李兰莎 刘春红一 金融业简介1 什么是金融业? 金融业:经营货币信用业务的行业,它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。 金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。我国金融机构体系形成的以中央银行为核心,以商业银行和政策性银行为主体,多种金融机构并存,分工协作的格局,分为两大类: 一是代表国家对金融业实施监督管理的金融监管机构:中国人民银行(中央银行)、银行业监督管理委员会、证券监督管理委员会、保险监督管理委员会; 二是经营性金融机构:A、银行:商业银行,政策性专业银行,外资银行等;B、非银行金融机构:保险公司,证券公司,信托投资公司。金融企业所从事业务的虚拟性和服务性决定了其企业形态、发展战略和管理模式上有着自身的特点。服务行业的性质决定了人力资源成为金融类企业发展的核心资源,对金融企业的发展壮大起到了决定性作用。 据世界银行的统计数据显示, 世界主要发达国家的服务业增加值占GDP 的比重和服务业就业占全部就业的比重,

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