精选优质文档-倾情为你奉上2016度优秀员工推荐资料 人力资源部*，男，*年出生，于 201*年*月*日进入*担任薪酬绩主管工作。面对繁杂而琐碎的人力资源工作，*总是尽心竭力地做好每一件事，处理好每一个细节，他用自己的行动力获得了公司各部门员工及各级领导的认可，其主要工作事迹如下：一、勇挑重担、平凡岗位显精神：201*年结合企业人员结构大调整的战略需求，作为后勤支持系统的人力资源部积极配合进行了人员缩减。为了确保人资各系统工作的有序开展，*在自身负责薪酬福利的基础上，主动承担起绩效考核的模块。工作增加了1.5倍，但*却没有抱怨一句，他只是默默地重新梳理自己的工作安排，将各项工作细致到日期、精准到小时。工资收入是否精准无误、按时发放，不仅影响员工的切身利益，而且还影响到其工作积极性和企业归属感，历来都为员工所关注。为了按时精准的完成工资核算，他经常在核算工资的周期内加班到深夜。以前工资发放都是*号完成审批，但*考虑到同天审批、发放工资可能存在
