人力资源人事体系(共27页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事体系目录l 招聘流程图l 培训流程图l 入职管理流程l 离职管理流程l 考勤管理流程l 劳动合同/协议签订管理流程l 试用转正管理流程l 请假、休假、出差管理流程l 晋升、转岗管理流程 l 薪酬管理流程l 绩效管理流程l 岗位晋升、降职管理流程（职能）l 薪资异动l 工伤、劳动纠纷处理流程l 申请加班、调休流程l 跨单位（总部及分公司之间）调动 招聘流程图文件编号文件版本工作流程责任部门工作说明相关记录1.人力资源部根据分公司年度发展战略，且结合各部门人员需求状况，制定公司年度招聘计划，并予以分解为内部竞聘和外部招聘。2.根据公司战略调整及公司出现编制内人员短缺或出现新增岗位时，首先由需求各部门，向人力资源部提交人员需求增补申请。3.人力资源部接到部门提交人员增补申请后，报送总裁办进行需求审批事宜；4.人力资源部根据公司年度招聘计划，制定年度招聘预算，年度招聘预算经总裁