人力资源管理岗位说明书(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 一、岗位基本信息岗位名称人力资源主管直接上级 人力资源经理所属部门人力资源部直接下级人力资源专员定员标准1人岗位编号XXXX工作性质职能管理类分析日期2014年11月 二、职责概述 协助上级制定、组织实施公司人力资源规划，为上级拟定薪酬调研计划，主要负责公司的员工招聘、绩效考核、员工培训、劳资关系和公司内部沟通与协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 三、工作职责职责一 人力资源规划及制度建设 职责细化：1、根据公司发展战略目标，协助上级做好年度人力资源管理规划； 2、对公司的人力资源规划进行贯彻实施并按时汇报进度，提出改善意见； 3、拟定并修订人力资源管理制度、人力资源管理实施细则和工作流程。职责二 招聘与配置 职责细化：1、根据各部门用人需求，监督制定员工招聘计划，规范招聘流程； 2、负责落实招聘流程；