精选优质文档-倾情为你奉上关于下发医院综合目标管理责任制考核细则(试行)的通知各科室:为进一步规范科室考核工作,广泛调动全院干部职工的积极性,结合医院现况,充分吸收临床科室和职能科室的意见,经反复研究、修改,特制定下发医院综合目标管理考核细则(试行),请认真组织学习并切实遵照执行。在试行过程中,若有修改意见,请及时反馈给我们,以便使此方案日臻完善。二七年二月十日专心-专注-专业xxx人民医院科室综合目标管理考核细则一、医德医风管理 科室: 科主任:序号考核内容扣分标准责任部门1病人满意度达95%以上每下降1%扣0.1分党、工、团2医护服务规范发生一次扣0.2分(上级检查加一倍扣分),当事人视情节扣50200元党、工、团3来信来访投诉(有过错)一宗扣1分,投诉(无过失)一宗扣0.5分,对上级信访加倍扣分党、工、团4遵纪守法发现违法案件一宗扣5分,给当事人予以相应的处罚;违纪事件一宗扣3分党、工、团5
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