精选优质文档-倾情为你奉上就业格局演变的国际比较分析近百年来，经济全球化让世界就业呈现出一系列规律性特征。全球劳动力市场格局的变化引发的就业岗位的国际化竞争更加激烈；成本驱动型劳动分工使得就业机会在全球重新分配；先进国家的吸入效应与落后国家的推出效应导致人才流动在国与国之间的不对称；劳动资源配置速度加快、就业形态充满不确定性；随着服务业成为经济活动的主体和现代信息通信技术的发展，灵活就业的比重在不断上升，就业模式日趋多样化；就业职业结构转向高技能，低技能劳动者被边缘化；作为工业社会中最重要社会关系的劳资关系，在经济全球化进程中又面临新的挑战，资本权力的强化与劳工权利的被侵害和被剥夺，已成为劳资关系格局的突出特征；经济全球化拉大劳动收入差距。（一）就业方式的多样化与就业形态的不稳定性1、就业方式趋于多样化在传统的工业社会中，工厂制度中的集中就业是典型的就业模式。随着服务业成为经济活动的主体和现代信息通信技术的发展，发达国家灵活就业的比重在不断上升，就业模式日趋多样化，出现了短期就业、派遣就业、自营就业、独立就业、远程就业、兼职就业、项目合同制就业、季节性就
