精选优质文档-倾情为你奉上公司内部员工人才推荐激励制度一、 适用范围此规定适用于人力资源部除外的公司各部门员工。二、 目的为适应公司发展需要，满足各部门用人需求，当公司职位出现空缺时，除了常规的招聘渠道以外，公司鼓励员工推荐优秀的人才，使之能够加入我们的团队当中；为了提高内部推荐的积极性，拓宽公司人才引进的渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定本制度。三、推荐原则1、不论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁；2、对被推荐人综合评估，择优上岗；3、推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况；4、所有进入公司员工，在公司内部平等对待；5、员工不得推荐亲属应聘公司各个岗位；四、推荐流程1、人力资源部每月1日将目前公司的空缺职位在公司内部进行公示。2、员工如有合适人选，需将被推荐人简历和内部推荐表递交人力资源部招聘专员处，由人力资源部初审后进行招聘流程。3、面试合格后，将按公司制度办理入职手续，同时人力资源部及时将结果反馈给推荐人。4、对于重要岗位，人力资源部有权对被推荐人进行
