本科人力资源管理期末考试试卷(共27页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上本科人力资源管理期末考试试卷 （2007、7）一、 单项选择题（每小题2分，共20分）1、人力资源需求预测中的专家判断法，又称（ ）。A、回归分析法 B、经验预测法 C、德尔菲法 D、马尔可夫分析法2、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（ ）。A、工作职责 B、工作中晋升 C、工作权限 D、工作环境3、企业对新员工上岗进行的培训称为（ ）。A、培训 B、脱产培训 C、岗前培训 D、在职培训4、一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（ ）的特点。A、多因性 B、多维性 C、动态性 D、不确定性5、企业一