上海2018年下半年员工福利规划师考试试题6页.docx

上传人:晟*** 文档编号:7792616 上传时间:2021-11-13 格式:DOCX 页数:6 大小:13.88KB
下载 相关 举报
上海2018年下半年员工福利规划师考试试题6页.docx_第1页
第1页 / 共6页
上海2018年下半年员工福利规划师考试试题6页.docx_第2页
第2页 / 共6页
上海2018年下半年员工福利规划师考试试题6页.docx_第3页
第3页 / 共6页
上海2018年下半年员工福利规划师考试试题6页.docx_第4页
第4页 / 共6页
上海2018年下半年员工福利规划师考试试题6页.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

上海2018年下半年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.团体保险的_功能有利于稳定企业的财务支出。 A资金融通 B社会管理 C经济补偿 D管理成本低 2.保险责任是保险合同的基本事项,通常包括_。 A基本责任和特约责任 B主要责任和次要责任 C基本责任和特定责任 D一般责任和附加责任 3.在一份保险合同履行过程中,当事人就合同所规定的“意外伤害”条款的含义产生了不同理解,投保人认为其所受伤害应属于赔付范围,保险公司则认为投保人所受伤害不属于赔付范围,两种理解各有其理。在此情形下,法官应当_。 A按照通常含义进行解释 B按照公平原则进行解释 C按照法理进行解释 D按照对保险公司不利的原则进行解释 4.保险经纪机构向投保人收取,之后再解付给保险公司的保费时,应当进行记录的会计科目为_。 A应付账款代收保费 B应收账款垫付保费 C应收账款

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 表格模板

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。