上海交通大学医学院附属瑞金医院医（技）师“三基”培训和考核管理办法（讨论稿）为加强临床一线医（技）师的“三基”能力，切实提高医疗内涵质量，确保医疗安全，按照医师定期考核管理办法相关规定，结合我院的实际情况，特制定如下“三基”培训和考核管理办法。一、 培训和考核目的：1. 规范临床医（技）师的基本操作流程2. 强化临床医（技）师的基本操作技能3. 提高临床医师的基本理论和基础知识二、培训和考核对象：注册在瑞金医院的执业医师和执业助理医师（包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师）、辅助科室的医技人员三、培训形式：1、以网络自学和医院集中辅导相结合的方式，每人每年必须修满规定学分（标准详见考核内容），学分获取情况记入个人医疗档案，作为“三基”考核的内容之一，直接与医师年度绩效考核挂钩。2、网络自学采用考核得分制，每门课程自学后通过测试方可获得0.5学分；3、集中辅导采用学分制，每次参加培训即可获得0.5学分（迟到或早退30分钟以上者不计分）。4、医技人员的培训以科室自行组织培训为主，医院集中
