世界500强员工培训经典员工精神什么是员工精神?这决不是针对“领导精神”来说的，而是一个普遍的原则。就像我在书中所写的那个中尉罗文，他做到了一切忠实、无私、勇敢、坚持、思维敏捷、爱护团队，所以他得到了回报并维护了国家的荣誉。罗文并非只有一个，每个人都可以成为罗文只要你拥有了他的精神，并始终如一地维护它，荣耀最终必归你所有。而构成这种精神的，首先是忠诚忠诚于国家，忠诚于公司，忠诚于工作，没有忠诚就谈不上信任。其次是敬业职业是荣誉的象征，惟有生命可以承载职业，没有炽热的爱，成就即是空谈。第三是服从服从决不代表消极，而是秩序的保证，也是走向卓越的前提。第四是主动没有积极主动，行动可能变成拖延的结果，伴随而来的可能是抱怨，以致创造力永远停留在头脑的深处。所以，如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干!你会获得所有的机会!致加西亚的信作者阿尔伯特哈伯德这是10本关于员工精神和如何付诸行动的书人是需要精神的，精神的动力只需要最低的成本，却可以产生不可估量的价值。雇佣关系能够成为西方经济生活主流的主要原因就是，这种
