东北大学15春学期《人力资源管理概论》在线作业28页.docx

15春学期人力资源管理概论在线作业2一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）1. 超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为( )。A. 传统的职业生涯B. 无边界职业生涯C. 变革型职业生涯 D. 易变性职业生涯正确答案：B2. 在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是( )。A. 战略伙伴B. 变革推动者C. 管理专家D. 员工激励者正确答案：B3. 绩效管理的目的不包括( )。A. 战略B. 管理C. 开发D. 规划正确答案：D4. 培训与开发的步骤包括：培训需求分析；培训设计；培训实施；培训转化；培训评估。正确的实施步骤是( )。 A. B. C. D. 正确答案：B5. 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基