人力胜天工只在每事问.docx

上传人:taoz****ayue 文档编号:7802189 上传时间:2021-11-13 格式:DOCX 页数:11 大小:17.59KB
下载 相关 举报
人力胜天工只在每事问.docx_第1页
第1页 / 共11页
人力胜天工只在每事问.docx_第2页
第2页 / 共11页
人力胜天工只在每事问.docx_第3页
第3页 / 共11页
人力胜天工只在每事问.docx_第4页
第4页 / 共11页
人力胜天工只在每事问.docx_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

人力胜天工,只在每事问 大家相互沟通 人力胜天工,只在每事问 浅谈如何培育同学敢问,会问,善问的力量 大家相互沟通 一、使之敢问 1你的反应很重要。 (1)老师对同学提问后的消极反应 同学的行为受老师的影响很大,如今同学不愿提问,不敢提问在很大程度上是由于老师对他们提问后的反应并不象同学想象的那样,这使同学越来越不敢提出问题。老师对同学提问后的不良反应主要有这么几种: “回绝问题”。老师对同学的提问表现为对同学忽视,以白眼相对,批判同学提出这样的问题,对问题或同学提问的行为予以否定。老师这样的反应给同学传达的基本信息是让孩子闭嘴,表示问题不得体或是令人厌烦。老师还传达了这样一个信息:同学听见就行了,不要乱问,要学会知趣。长此以往,同学当然就不想再发问,甚至开头排斥学.。 “重复或回避问题”。老师表面上是回答了同学的提问,但是由于老师一时不知道或不想在这个问题上花时间,所以回答得特别空洞,不过是把原来的问题再说一次罢了。这样的回答比如:“应当就是这样的。”或是“他们能够想出好方法,由于他们很

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。