东风小学班主任工作评价奖惩办法1、 考核目的：班主任工作是学校工作的重要组成部分,班主任工作的好坏直接影响学校校风的形成和学校工作的运行。因此，为进一步调动班主任的积极性，挖掘班务工作的创新性，同时体现班主任工作多劳多得、奖勤罚懒的原则，为进一步公平、公正、公开评价班主任工作，为评选优秀班主任提供科学有力依据，经学校研究和教师大会讨论后，特制定班主任工作考核办法。二、考核办法：考核实行综合评定的原则，由学校检查考核，对各班班主任工作按照考核内容进行定性和定量考核，统计各班班主任的班务工作实得分。三、奖励计算办法：班主任考核实行分项积分考核，分基础分（100分）和嘉奖分（按实际积分）有奖有罚。实际积分在90分以上为优秀，作为评选优秀班主任的基本条件；积分在7589分为合格，积分在6074分为基本合格；低于60分者为不合格，不能参与各类先进、优秀评选，并深刻反思工作不足；学校每学期将在评为优秀的班主任中评选出一名优秀班主任进行表彰奖励。学期末按照实际得分依据学校绩效工资考核办法计算班主任奖金。四、考核内容：（一）、班级日常管理(32分)1、班级建设：
