社区卫生服务中心绩效考核细则 社区卫生服务中心绩效考核细则及方法。 社区卫生服务中心绩效考核评价细则 社区卫生服务中心绩效考核细则及方法。 服务 数量 (10 分) 1.门(急)诊人次，每职工平均门(急)诊人次达平均水平(2 分),达平均水平 80%以上得 1 分，每降低 1%扣 0.1 分，每低 5%扣 1 分，直至扣完； 门(急)诊人 门(急)诊人次、中医门(急) 2.出诊人次，每职工平均出诊人次达平均水平(2 分),达平均水平 80%以上得 次、出诊人 诊人次 30%以上， 出诊人次、 辅 1 分，每降低 1%扣 0.1 分，直至扣完； 次、中医门 助检查总人次数增减幅度掌握 3.帮助检查总人次数，每职工平均帮助检查人次达平均水平(2 分),达平均水 (急)诊人 在肯定范围，住院床日或观看 平 80%以上得 1 分，每降低 1%扣 0.1 分，直至扣完； 次、帮助检查 室输液病人数有所下降或维持 4.输液病人数，每职工平均输液病人人次达平均水平(1 分),达平均水平 80% 总人次数、观 较低天数。 以上得 1 分，每高 1
