个人与团队管理练习题(下册)(总10页).doc

个人与团队管理练习题（下册）1. 关于团队，说法正确的是（ ）。A当团队能力低下时，需要发出指令，给予具体的指导和严密的监控B当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队C当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持D当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队2.审查学员的学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种，非正式审查是指（ ）。A审查学习是否达到了预期的目标B审查他们是否达到了衡量的标准C与学员个别交流，了解他们的学习情况、所学知识、工作的进展等D审查他们将在工作中如何运用所学的知识3.关于绩效、激励和能力之间的关系，说法不正确的是（ ）。A即使团队成员是世界上最能干的，但是他们对工作毫无兴趣，也不关心工作。那么他们的绩效是不会高的B如果员工自身能力很差，那么他的绩效是不会好的C如果员工自身能力很低，但是有很高的激励水平，绩效也会提高的D如果员工自身能力很高，但是团队的饿激励水平很低的话，也可能导致很低的绩效4期望理