XXXX个人履职及发展规划 根据全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014）的部署要求，积极响应长沙市职工素质提升（2011-2015）的号召，全面落实XXXXX学院“十二五”规划的精神，为了自己不断学习，不断进步，能更好地适应“十二五”期间学院发展要求，为学院的发展做出应有的贡献，特制定个人履职及发展规划。一、个人情况分析本人担任组织人事处处长，工作任务繁杂。在实际工作中，我坚信：轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。本人完成了学院交给自己的工作任务，履行了自己的岗位职责。但是工作能力水平距离示范高职院校的标准还有差距，难以达到学院工作的要求。所以我将以提高自己的“学习能力、沟通能力、执行力和创新能力”为核心，以“学理论、学科学、学文化、学管理、学法律”为主要内容的知识武装自己，全面提高自身素质，促进自己的工作再迈上一个台阶，为学院争创省级示范性高职院校贡献自己的微薄之力。二、个人履行工作的职责（一）组织工作1、制订组织工作计划，总结，建立健全各项管理制度，积极当好党委的助手和参谋
