销售人员绩效考核表格 为激励销售人员工作的主动性,使公司的效益倍增。除了有良好的激励政策外,同时还要有符合实际的绩效考核。以下是某企业销售人员绩效考核表,可供参考。 中国最权威的企业管理学.门户网站 为激励销售人员工作的主动性，使公司的效益倍增。除了有良好的激励政策外，同时还要 有符合实际的绩效考核。以下是某企业销售人员绩效考核表，可供参考。考 核 岗位绩效工资单 位：元 （ RMB ）绩 被 考 核人 职 位 级别 绩效薪 资 考 核 结 考 核 人 职 位 级别 考核监 督人 果 效 系 数 绩 效 工 资项 权重 目 定 0.60 量 执 0.20 行 客 0.10 户 学 0.10 近平 考 核 分 小计 考核指标 指标 实际 得分 权重 考核 小计确 认0.00 0.00 0.00 0.000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 考评 分A 类产品 销售量 B 类产品 销售量 C 类产品 销售量 D 类产品 销售量 定量考核合计得分 权 重 0. 15 0. 小计 0.00 0.00 考核项目 客户默契度 生动化展现 自评 分0.25 0.25 0
