精选优质文档-倾情为你奉上管理学(周三多)书后习题-第九章人力资源一、习题(一)填充题1.人员配备的工作内容和程序包括_、_、_。2.人员需要量的确定主要以设计出的_和_为依据。3.管理人员选聘的标准有_,_,_,_和_。4.管理人员的招聘程序为_、_、_、_、_。5.测试和评估候选人分析问题和解决问题的能力，可借助_或称_的方法。6.培养能力与改变态度的培训方法有_,_和_。7.管理人员培训的目标有_,_,_,_
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
