精选优质文档-倾情为你奉上 设备运行维护考核办法 为提高公司设备管理的服务品质,,确保公司各项规章得到切实的执行,特制订本考核细则。考核原则以甲方签订的工程责任书所要求内容为基础,以运维处为单位,每年终考核一次。 考核总分100分,不符合项按标准进行扣分。考核得分与年度绩效挂钩,计算方法为:年度绩效得分(备维护考核得分/100)* 年度绩效其它项合计得分一、 资料考核(分值:40分)1、运行维保计划(分值:10分)序号检查项分项分值(扣完为止)备注1所有要求巡检的在管设备,运行点检计划齐全5检查一年内每月的运行点检计划,计划零星缺失的每缺失一月计划扣1分;计划连续3月缺失的,扣5分。所有要求保养的在管设备,保养计划齐全5每检查到一个系统的设备保养计划缺失,扣1分。2、运行维保记录(分值:30分)序号检查项分项分值(扣完为止)备注2各种运行巡检记录10检查一年内每月的运行点检记录,记录零星缺失的每缺失一月记
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