试用期工作目标责任书(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 员工试用期工作目标确认书甲方： 乙方： 岗位： 试用期： 年 月 日- 年 月 日为有效评估乙方在试用期间的绩效表现，根据乙方的岗位职责，确定以下内容为乙在试用期间的工作目标：1、熟悉公司各项行政管理制度2、了解每日、每周、每月各职能部门及门店须提交的材料及时间节点3、 熟练掌握办公室日常材料收集归案、文书起草、拟定、文件收发等工作4、掌握办公用品采购、入库、领用等管理工作5、能独立完成各项会务工作安排6、 熟悉公司行政工作汇报流程试用期到期前二周由甲方用人部门组织与当事人确认以上工作目标，达成上述工作目标的，乙方如期转正。未达成上述工作目标的，甲方视情况与乙方结束试用期或延长试用期。试用期间乙方有未完成上述工作目标的情形时，甲方可提前与乙方延长或结束试用期。转正考核流程为：试用期期间每半个月进行一次考核面谈，用人部门和HR部门通过方可转正。本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。