精选优质文档-倾情为你奉上读笑着离开惠普学习管理之读书笔记读笑着离开惠普学习管理之读书笔记（一）笑着离开惠普一书是由高建华先生撰写，商务印书管出版。该书讲述了惠普公司就人性化管理的核心思想，以及细节的描述了惠普公司的用人态度和方法。是一本管理学速成的好书。 本书我将分为5天读完，并每天写下读后感。时间从2006-09-18 至 2006-09-22止。 预期达到的目的：1、 通过笑着一书，了解作为一名管理者应该以怎么样的态度和方法管理一个大型企业。以及在日常工作中的点点滴滴。2、 通过阅读，可以总结一套招聘流程以及用人考核制度的标准。3、 学习如何才是真正的人性化管理以及柔性管理。 阅读日记：2006-9-18 阴/雨 星期一、许多人常把“人性化管理”挂在嘴边，但是真正到了需要的时候却把其丢在身后，例如公司招聘一名新员工，领导总是找没有时间为理由不去理会招聘这件事情。这就是一种不人性。得出一个人说自己没有时间做某件事情，是因为他不重视或者不愿意做，所以才找各种借口去推托。
