精选优质文档-倾情为你奉上部门聚餐管理规定一、目的 为了更好的满足和规范公司各部门聚餐需求，增强团队凝聚力、促进沟通效果，公司特将聚餐作为一种员工福利分配给公司内的每个部门，保证各部门内的每位员工均享有该权利并能通过聚餐抒发自己内心的想法给本部门主管。聚餐在作为一种权利的同时，也需要大家遵循安全第一、节约文明的原则，避免铺张浪费、聚餐后酒后驾车等现象发生。二、适用范围 本规范适用于公司内各部门所有在职员工。三、管理细则3.1 聚餐次数要求：3.1.1公司每年给予各部门两次部门聚餐福利，一般上半年1次和下半年1次，具体各部门主管根据本部门实际情况和生产安排等因素进行具体安排和申请。3.1.2各部门当年聚餐次数低于两次的，自动默认放弃权利，不能累计到下一年度使用。3.1.3各部门当年聚餐次数超过两次，聚餐涉及费用由各部门自行承担，不能透支下一年聚餐费用。3.1.4当年聚餐时间范围：当年1月1日至当年12月31日截止。3.2 聚餐费用标准：3.2.1每次聚餐的部门应以在职人员计算（产假或长期请假未能上班并无法参与聚餐
