精选优质文档-倾情为你奉上2018年一季度培训工作总结及二季度培训计划第一部分.一季度培训工作总结回顾一季度的培训工作，集团人力行政部持之以恒贯彻落实建设学习型企业、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。现针对一季度，做了以下培训工作总结：一、培训工作情况截止到2018年4月1日，共举行内训8次，培训调研3次，共计42.5个课时，参训215人次。制作整理课件资料27份，提供培训解决方案3份。培训课程主要集中为以下几类：1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、集团战略、各业务板块子公司介绍；2、重点培训：金融业务相关知识法规、招聘技能、培训管理实务等；3、新员工岗前培训二、培训费用因一季度培训是配合各子公司调研开展，故一季度没有产生培训费用。三、培训工作分析(一)取得的成绩：1、复盘并总结了集团2018年以前各子公司的培训实施情况，在培训调研数据的基础上，制定了相应的培训内容。2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏
