精选优质文档-倾情为你奉上1 目的1.1建立学习型组织，打造专业化集团内外部师资队伍。1.2规范集团内部师资的授课资格认证、职称评定、激励等管理流程。1.3规范集团外部师资的甄选、聘用、考评等管理流程。2 适用范围适用于三一集团所有内部、外部师资。3 定义内部师资：在公司内部承担一定培训课程的公司员工，包括专职讲师与兼职讲师。外部师资：承担公司培训课程讲授工作的外部专业讲师。4 职责4.1 人力资源总部4.1.1建立内外部师资选拔、任用、管理、考评、激励等流程和标准。4.1.2负责搭建集团内外部师资信息平台。4.2 培训中心4.2.1监督并指导集团各部门进行内外部师资管理工作。4.3各人力资源部4.3.1负责本单位内外部师资选拔、任用、培养、管理、激励等。4.3.2课程计划制定、课程效果评估及课程改进建议收集，并向人力资源总部备案。4.4内部讲师：4.4.1 按照培训计划完成教学任务。4.4.2主导课程的开发与优化、教材编写，参与教学研讨、师资培养等活动。4.4.3协助人力资源部建立试题库、
