精选优质文档-倾情为你奉上翠玉中学20112012学年教职工量化考核实施细则为了充分调动和激励全体教学工作者的主动性和积极性，充分发挥每位教职工的智慧和力量，再创我校的教育教学质量新高，树立“依法治校、制度治校”的理念实施改革活校、科研新校、特色立校、质量强校地发展战略，进一步把我校塑造成为学习的乐园、生活的家园、书香的校园、师生成长的平台，保持“乡级一流、县级知名”的目标，真正成为家长满意、社会好评的学校，因而对全体教师对德、能、勤、绩诸多方面量化考评，为教师的评聘、晋级、评优、评先提供依据。结合我校实际，特制定本制度（按月进行量化打分）。考核设基础分100分，其比例为教学过程管理评价占40分，教学质量评价占60分。具体考核办法如下：一、 教学过程管理评价（40分）（一）师德师风（10分）本部分由校行政综合考核1、 得分（1） 热爱本职工作，具有强烈的责任心和敬业精神。(2分)（2） 关爱学生，做到既教书又育人，热情为教育教学工作提供优质、良好的服务。（2分）（3） 有大局观念，服从学校的分工安排，并努力去完成好各项工作。为人师表，维
