人力资源管理基础知识完整整理2017(共60页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理师三级考试重点汇总郭俊 专心-专注-专业第一章劳动经济学第一节劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学一、劳动资源的稀缺性：其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。其二，劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性，普遍的属性。其三，本质表现是：消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。二、效用最大化。个人追求的目标是效用最大化。企业追求的目标是利润的最大化。3、 劳动力市场收入循环模型四、劳动经济学的研究方法:（一）实证研究方法 重点是研究现象本身“是什么”两个特点：其一，目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑。其二，研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。步骤：（1） 确定并分析所要研究的对象。 （2） 设定假