人力资源部2021年工作总结及2021年工作计划个人工作总结 回顾2021年，人力资源部按照公司发展的需要和部门的工作职能，在本部门人员的共同努力下，较为圆满的完成了各项工作。 现将全年的工作情况总结如下： 一、人才引进方面 1、人力资源部在人才引进方面为了达到更好的效果，拓展新思路，运用新方法，采取外部招聘与内部推荐相结合的方式，开通求职网站的招聘渠道。同时，积极参加海尔路人才市场招聘会、及全省各大院校招聘会。特别是针对安全员、材料员岗位我们到武警支队参加了一次“送岗位进军营”招聘。2021年全年共参加招聘会X余次，引进新员工X名，其中安排到公司机关人员X名，安排到工程项目X名。 在2021年计划招聘员工X人，下一步工作我们将继续扩宽渠道，春节前后计划多次参加海尔路的人才市场招聘会，要想方设法引进到优秀的新员工，为企业做好人才储备。 2、为使新员工享受到公司提供的落户待遇，今年为X名新招聘的员工办理了户籍落户手续。 3、组织今年X名新员工参加入职体检，为公司能够招聘到合格的员工把好最后一道关。
