人事部的年终工作总结年终工作总结 本页是.最新发布的人事部的年终工作总结的详细.参考文章，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到.。 人事部的年终工作总结1 行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结经验，促进部门各项工作再上新台阶，现将20xx年度工作总结如下： 一、人事工作： 1、员工招聘和入职管理 (1)招聘管理：根据公司发展需要和人员配置要求，及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。 20xx年离职率=20xx年离职员工总数(20xx年初员工总数+20xx年入职员工总数)100% 47%=45(39+57)100% 20xx年到岗率=20xx年到岗人数20xx年入职职工总数100% 49%=2857100% 20xx年公司发展正处于上升阶段，xxx三个项目同时开工，xxx等相关部门新?*惫喽越隙啵捎诟髦衷虻贾潞笃谌嗽绷鞫洗螅灸甓壤胫奥矢叽?7%，为招聘工作带来了难度。 (2)员工入职与转正 20x
