精选优质文档-倾情为你奉上医院聘用人员管理制度第一章 总则第一条 为适应医院建设与发展的需要，进一步加强医院聘用人员的管理，明确管理权限及程序，特制定本制度。第二条 适用范围：本制度所指聘用人员，指按照国家有关规定，从大中专院校、人才市场及其它途径，聘用到本院工作的有关人员(含医、技、药、护、康复、特教、心理咨询、工程、工勤及其他)。第三条 在医院党委的统一领导下，医院人事科负责招聘（考）、聘用、待遇、考核、职务晋级、档案与合同管理等事项，用人科室具体负责聘用人员的思想、业务和日常管理工作。第四条 除遵照国家有关法律规定外，本院聘用人员的管理，均依本制度规定执行。第二章 人事管理权限第五条 医院党委确定医院的部门设置和人员编制、人员的任免去留及晋级，决定全体职工的待遇。第六条 院人事科工作职责为：(一)协助各科室办理人员招聘（考）、聘用及解聘手续。(二)负责管理聘用人事档案资料（可委托中介）。(三)负责医院聘用人员管理制度的建立、实施和修订。(四)负责聘用人员薪资方案的制定、实施和修订。(五)负责日
