精选优质文档-倾情为你奉上任务分配管理制度第一章 总则第一条 本规定制定的目的：（一） 有利于公司规范化管理；（二） 各部门可通过任务分配本清楚地记录本部门对公司所做出的贡献；同时便于主管进行任务分配，减少员工工作的阻力；（三） 作为员工调薪、绩效考核、评优的依据，当多个领导下发任务造成任务冲突的解决依据。第二条 任务分配的原则：公平、公开、公正、平等、自愿。第三条 凡任务分配都必须详细记录。任务分配本分公司任务分配本（用于跨部门任务分配）、部门任务分配本两种。第四条 凡任务都须以会议的形式进行分配。第五条 任务分配本上禁止乱涂乱画；分配本由各部门主管应妥善保管，不得遗失。第六条 任务分配本凡涉及公司内部机密者，不得外泄。第七条 任务分配本用完之后请将其交于总经理助理处入档，并重领新的任务分配本。第八条 任务可为两种：日常任务和临时性任务。日常任务包括每日/每周/每月应循环做的事，将日常任务事项列于临时性任务之前。第二章 人员安排第九条 任务分配的人员安排如下：（一） 总经理：指导、协调和监督各部门的任务分配，
