劳动法律知识试题(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上安全法规知识试题题库一、单项选择题1、劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面合同。 A、1个月 B、2个月 C、3个月2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 个月。 A、4 B、5 C、63、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。A、二年 B、三年 C、四年4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 的工资。A、一倍