精选优质文档-倾情为你奉上劳动争议仲裁答辩书 答辩人： 地址： 电话： 法定代表人： 职务：总经理尊敬的XXX劳动人事争议仲裁委员会：贵委“X劳人仲案字2013XX号”应诉通知书收悉，现就申请人与XXXXXXXX（以下称答辩人）劳动争议一案，提出答辩如下： 一、申请人诉称自2007年10月至2013年7月19日在答辩人处工作期间答辩人一直未与申请人签订书面劳动合同，故请求支付申请人双倍工资，共计66000元。（1000125.5年）答辩意见：2007年10月，申请人到答辩人处从事营业员工作。双方口头约定试用期1个月，月工资1000元，期满后双方再签订正式书面劳动合同。 2007年11月，答辩人提出与申请人签订书面劳动合同。但申请人表示签订合同意味上保险自己也要负担部分费用，今后发放的工资会减少，由于自身经济困难，暂时不需签订劳动合同。2008年8月答辩人与长期工作的营业员和管理人员均签订了书面劳动合同，只有申请人拒绝，申请人吕引梅当时是店长，答辩人要求与申请人签订书面劳动合同，被申请人拒
