精选优质文档-倾情为你奉上员工健康保护制度第一条 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法等有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。第二条 公司建立健全各级人员安全生产责任制、各工种安全技术操作规程、岗位责任制等劳动安全卫生制度。第三条 公司每年应有一定的投入，不断改善职工的劳动环境和条件。 第四条 公司加强对职业病危害因素的监控，完善职业健康监护，每年按国家规定提取安全卫生措施经费。 第五条 公司按国家有关劳动安全卫生的规定，为职工配发合格的劳动保护用品和保健用品及女职工卫生用品，以保障职工在人身安全及人体不受伤害的环境下从事生产和工作。对从事有毒有害岗位及特殊作业的职工，按国家相关规定标准，对其进行“接触职业危害因素健康检查”，其他职工每两年进行一次健康检查，体检费用由公司支付。公司每年夏季和冬季，应采取防暑降温和防寒保暖措施，改善职工的工作条件。 第六条 公司依据有关法律、法规和女职工劳动保护规定，对女职工实行特殊劳动保护。不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。公司每两年
