精选优质文档-倾情为你奉上员工薪酬高低与工作绩效的关系以乡村基为例【摘要】员工的薪酬激励一直是众多学者及管理者所关注的核心议题。本研究通过对员工的薪酬结构、中国文化背景下的组织公平感和工作绩效的影响关系进行实证研究发现:(1)技能薪酬对程序公平感的影响显著;(2)绩效薪酬对分配公平及程序公平影响达到显著水平;(3)领导公平感对任务绩效和周边绩效的影响都达到了显著水平,且它对周边绩效的影响强于对任务绩效的影响;(4)薪酬结构各变量对工作绩效解释力不强;(5)组织公平感在员工薪酬结构对工作绩效影响中的中介作用不强。【关键词】薪酬结构;组织公平;工作绩效目录1引言1996年11月23日乡村基在正式成立,至今已经被许多人了解。毫无疑问,中餐是一个很有前景的品类,而中式快餐连锁更是具有创建全球品牌的机会。从来到重庆读书后,乡村基就成了我信赖的快餐店。并且中式快
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