精选优质文档-倾情为你奉上【教学论文】 现代企业管理领导者之自我管理现代企业管理中，对领导者的管理研究颇多，更多关注的都是领导者对他人（员工）的管理。被誉为现代管理学之父彼得德鲁克，在其现代管理学丛书卓有成效的管理者中却认为：现代企业管理中领导者要管好他人，首先要管理好自己。本文就此探讨现代企业管理中领导者之自我管理。作为管理者，你所拥有的最重要且最关键的资源就是你自己，你的组织不会比你自己做得还好。所以，对于一个国家或公司来说，首先要追求就是：发展。这是一个非常广义的词。所谓发展，最重要的就是，看看你能从一种真正处于你掌控下的资源中获得什么，而真正处于你掌控下的资源就是你自己。研究以前及现代成功的企业组织，不难发现成功的组织和大多数充其量只能算是中庸的组织之间存在一种差异。而这种差异就是那些成功经营组织的人都做好了自我管理。他们知道自己的优势所在，而颇令人诧异的是，真正了解自己擅长什么的领导者屈指可数。那就是，每当领导者做一件重要事情，或做一个重要决策，尤其是与人有关的重要决策时，你都要把预期结果写下来。然后，在9个月或1年之后，拿出来再
