人力资源三级-第五章-练习题(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第五章 薪酬管理一、选择题（一）单选题（每小题只有一个恰当的答案）1、薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的（ ）A25% B.50% C.75% D.90%2、为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（ ）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。A统计年鉴 B.国家机关 C.外资企业 D.竞争对手3、适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性4、劳动者在法定工作日内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（ ）A.最低工资率 B.最低工资 C.最低工资数额 D.最低工资制度5、法定休假日安排劳动者工作