人力资源部岗位职责说明书(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 聊城市金帝保持器厂 岗位说明书版本：2013版编号：13001部门：人力资源部汇编人：杨泽宇颁布日期：2013 年 6月 23日页次：1基本信息岗位名称人力资源部部长隶属部门总经办定编人数1人直接上级总经理/总经办直接下级副部长职位级别部长主要内容岗位职责内容1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。2、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的人事协调工作，落实公司人事规章制度，加强对各项考勤工作的督促和检查，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对内、外联络，保证上情下达和下情上报，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。4、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程。