1、1广东省（惠州市）国家公务员录用考核评价表考核单位(盖章) 考核总得分：考核领导小组负责人（签名）： 考 核 结 果 ：考核内容规定分 考 核 标 准 得分A 能按要求独立开展调研活动，分析问题全面准确，善于抓典型、抓重点。 108B 能在领导指导下开展调研活动，分析问题较全面准确。 75调查研究能力10C 调研能力差，分析问题简单片面，抓不住重点。 40A能全面理解有关的方针政策，准确运用政策（理论）处理工作中的问题；语言、文字表达准确、清晰、简练。108B能理解有关的方针政策并用于处理工作中的问题；语言、文字表达较准确、清楚。75理解表达能力10C 理解方针政策经常出现偏差，语言、文字表达
2、差，讲不清楚问题。 40A办事能力强，工作有计划、有步骤、有落实，能与同事团结协作，妥善处理各种关系；决策、管理有成效108B有一定办事能力，能按计划进行工作，能处理工作与人际关系中的问题；有一定的组织管理能力。75组织协调能力10C 办事能力差，工作杂乱，人际关系差。 40A适应新形势要求积极改进本职工作，将工作搞得有生气、有特色、有创新。 108B 能想办法改进本职工作，使工作有一定进展。 75能开拓创新能力10C 工作墨守成规，按部就班；没有开拓创新意识。 402考核内容规定分 考 核 标 准 得分A 责任心强，工作主动，刻苦钻研业 务。 108B 有责任心，工作较主动，能钻研业 务。
3、75工作态度 10C 工作不主动，缺乏责任心。 40A 出满勤。 108B 能遵守请销假制度，出勤率达95。 75勤出勤情况 10C 请假较多，出勤率在 95以下。 40A 工作效率高，各项任务按时或提前完成，质量达到高标准要求。 2015B 工作效率较高，能按时完成任务，质量达到要求。 1510工作效率 20C 工作效率低，不能按时完成任务，质量达不到要求。 100A 超额、圆满完成任务，工作成绩显著，深受领导、群众好评。 2015B 能较好完成任务，取得较好成绩，领导群众反映良好。 1510绩工作成绩 20C 基本能完成任务，成绩平平。 100备注：1、考核结果：优（90 分以上） 、良（7589 分） 、中（6074 分） 、差（59 分以3下） 。2、本评价表由组织人事部门填写，一式两份，用 16 开纸双面打印。
