一次性防护手套公司人力资源模式分析xx(集团)有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第五章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 企业人员配置的基本方法16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 三维培训需求分析模型20第七章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第八章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 制订绩效改善计划的程序46第九章 绩效考评
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