一次性防护手套公司人力资源系统分析.docx

一次性防护手套公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析的程序18二、 工作岗位分析信息的主要来源21第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的技巧23二、 面试环境的布置27第五章 招募方式的选择29一、 企业人员招募的方式29二、 外部招募的主要方法34第六章 员工职业生涯规划信息采集42一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法42二、 职业与职业生涯的基本概念44第七章 员工培训的组织与实施46一、 实现培训资源的充分利用46二、 培训课程的实施与管理47三、 企业员工外部培训的实施51第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的分类和比较52二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义60第九章 绩效考评指标与设计63