一次性防护手套项目人力资源体系.docx

一次性防护手套项目人力资源体系目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 现代劳动定额的发展趋势3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的内容18第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 笔试的适用范围20第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训教学设计程序与形成方案26第六章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 几种常用培训方法的应用52第七章 绩效考评系统62一、 绩效考评的程序与流程设计62二、 企业员工绩效申诉的处理66第八章 绩效考评指标与设计69一、 绩效指标体系的设计要求69二、 绩效目标设置的原则70第九章 岗位评价的基本步骤74一、 岗位评价的主要步骤74二、 进