一次性防护手套项目人力资源规划.docx

一次性防护手套项目人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 笔试的适用范围16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 加强现场管理的5S活动22第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 培训课程的设计策略31第七章 培训方法的选择与应用36一、 选择企业员工培训方法的程序36二、 企业员工培训与开发的各种方法38第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效考评标准及设计原则60二、 绩效指标体系的设计要求65第九章 绩效考评方法68一、 行为导向型客观考评方法68二、 结果导向型考评方法