全断面隧道掘进机公司人力资源运营方案.docx

全断面隧道掘进机公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试环境的布置13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 录用环节的评估14第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18二、 职业生涯发展的基本理论19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 企业培训制度的基本结构22第八章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突24二、 绩效考评误差的含义和类型25第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32