全断面隧道掘进机公司人力资源配置方案.docx

全断面隧道掘进机公司人力资源配置方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 实耗工时的概念和意义10第四章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额不定期修订11第五章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制17第六章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 内部招募的主要方法28第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32二、 三维培训需求分析模型33第八章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施40第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 综合型绩效考