全断面隧道掘进机公司人力资源管理.docx

全断面隧道掘进机公司人力资源管理目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 精益生产与5S管理13第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 企业人员招募的方式18第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的基本原则36第六章 企业员工培训需求分析的方法40一、 其他几种模型40二、 前瞻性培训需求评估模型40第七章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效考评指标的类型45第八章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序50二、 绩效考评方法的比较51第九章 岗位评价的基本步骤52一、 进行岗位评价的基本原则