全断面隧道掘进机公司人力资源计划方案.docx

全断面隧道掘进机公司人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的形式13第五章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试环境的布置22第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 绩效考评周期及其影响因素35第十章 绩效考评指标与设