全断面隧道掘进机公司人力资源规划方案.docx

全断面隧道掘进机公司人力资源规划方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 修改劳动定额的方法6第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的内容10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 其他几种模型20第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评指标的类型21二、 绩效目标设置的原则24第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 结果导向型考评方法27第九章 岗位评价的基本步骤33一、 岗位评价的特点33二、 岗位评价的基本功能34三、 岗位评价的主要步骤35