全断面隧道掘进机公司人力资源实施方案.docx

全断面隧道掘进机公司人力资源实施方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员的形式7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的目标16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 人员招聘数量与质量评估19第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程设计的程序22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业培训制度的基本结构25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原